再雇用制度で定年後が有利なタクシードライバー2021-10-24T18:19:49+09:00
Loading...

タクシーの求人広告で具体的な金額を挙げ”○○円以上稼げます”といったものをよく目にします。まったくデタラメとは言わないものの、その金額を達成するには一体どのくらいの残業をしなければならないのかと不思議になります。タクシーは歩合給ですから当然景気の状況にも金額は左右されます。

当社でも一時期高収入を謳って採用した時期もありましたが、目下の状況を勘案すれば”高収入”より”高効率なドライバー”をまずは目指すべきと考えています。

 

高効率ドライバーとは

高効率とは時給の高いタクシードライバーを指します。

具体的には売上を労働時間で割った値がより高ければ高いほど高効率ドライバーと言えると思います。多くのタクシー事業者は高効率と高収入をごちゃまぜに認識しているために文頭のような募集広告を目にするわけです。

高効率を身に着けさえすれば高収入も短時間(必要以上に働かなくても良い)も可能になるわけです。

 

時給比較

次の3名のドライバ―さんの売上÷勤務時間から時給を比較してみました。

3名ともに売上5万円ですが、Cさんは16時間で5万円を達成しています。時給換算では3,125円となり、Aさんよりも625円多く高効率に収入を得ています。また、Cさんが20時間勤務すると62,500円稼ぐことができます。

ドライバ―

Aさん

Bさん

Cさん

勤務時間

20時間

18時間

16時間

売上

50,000円

50,000円

50,000円

時給

2,500円

2,778円

3,125円

※タクシーは乗務毎に売上が上下しますが、平均値として理論上の計算しています。

 

当社の時給トップ3

1位 Aさん 45歳 平均時給3,100円

2位 Bさん 34歳 平均時給3,000円

3位 Cさん 55歳 平均時給2,800円

 

高効率ドライバーを目指すにはどうしたらよいか?

きちっとした社員研修や社員教育を受けることと周りの環境です。それが整った会社に入社することが重要です。

教育環境

当社では未経験入社がほとんどのため社員教育に力を入れています。

乗務開始後に「最大6ヶ月間の新人研修」を「現役プロドライバーの先輩乗務員」が行っていますので、実際にどうすれば売上が上がるか、 その日の走行データを元に、具体的な生きたノウハウを直接伝授してもらうことができるので成長も早いのです。 自己流になりがちなタクシー営業に、「稼げる生きたノウハウをプラス」することで、 研修後に生徒が先生を上回るような事例も起きています。

教育制度はこちら>>

人間関係良好な職場環境

職場環境についてはあなたの足を引っ張るような人がいない会社が良いです。”会社選び”も重要ですがそれ以上に重要なのは実は”社員選び”なんです。

何故なら会社の教育制度だけでなく、先輩ドライバーの生きたノウハウやアドバイスが高効率ドライバーになるためには欠かせません。

当社は未経験で同じような境遇で入社された方がほとんどですから、入社された仲間に本当に親身になって相談に乗って力になってくれます。

あなたも高効率ドライバーを目指して、収入も労働時間も自由に操れるドライバーになってください。

情報分析

特に近年のコロナ禍において、お客様の需要が大きく変わっています。緊急事態宣言が解除になったからと言って、すぐに以前のようなどこでもお客様を見つけることができるというわけにはいきません。

いま、重要なのが、交通機関、気象情報、イベント情報などなど、リアルな情報を日頃から、ラジオやスマホで情報収集し、それを分析、そして予測するということが、いま必要でありライバルと差をつける要因となります。これから、タクシードライバーになる方には、会社の先輩や、会社、そして無線局からもできるかぎりリアルタイムでお客様情報をいろいろな手段で連絡し、ニューノーマルな営業に対応することが重要です。

先進のタクシー配車アプリ S.RIDEの活用

すべてのタクシーに、先進の配車アプリS.RIDEの対応した端末を搭載しています。お客様の需要にあわせて、配車指示が届き、そのままお客様を目的地までお送りします。決済も、クレジットカード、交通系,ID,Quickpayだけでなく、PayPayなど各種ネット決済もできます。S.RIDEの呼び出しに確実に応答することにより、効率よく売上アップすることもできます。

インタビュー

奥村 浩子さん

奥村 浩子

お客様によって、ご要望が異なるため、挨拶はもちろんのこと、優しいコミュニケーションができるように意識しています。特にご高齢の方、障がいのある方のお手伝いをさせていた抱く際には、細心の注意を図り、お客様が何を要望されているかを考えながら対応しています。

藤田 みかり

第一印象が重要だと考えています。明るく挨拶をするとお客様も自然に優しくお話していただけます。狭い空間でも気持ちよくご乗車いただけることを目指しています。到着時に、お客様から「ありがとう」の一言をいただけることが、とてもうれしく感じます。

  • 元サービス介助士2級資格検定講座インストラクター
  • ユニバーサルドライバー(UD)研修講師

 

よくある質問

普通自動車免許のみで大丈夫ですか?2021-10-24T17:32:28+09:00

2種免許を取得していただく必要がありますが、入社後に教習所に通っていただき無料で取得いただけます。

年齢制限はありますか?2021-10-24T17:32:35+09:00

60歳まで応募可能です。

Q 教育制度はありますか?2021-10-24T17:32:55+09:00

業界でも珍しいのですが、現役トップドライバーが教育担当です。乗務毎の日報から直接、具体的なアドバイスやノウハウを伝授しています。

Q 売上のノルマはありますか?2021-10-24T17:33:00+09:00

ノルマは一切ありません、当社のドライバーの皆さんはご本人の得たい収入をもとに売上目標を立てて努力されています。

Q 何歳まで応募可能ですか?2021-10-24T17:33:10+09:00

応募は60歳までとしておりますが、それ以上の年齢の方を採用したケースもありますので、まずはお問い合わせください。

再雇用後も同じ収入を得ようとするなら、なるべく体力がある早い方が良いと思います。

オンライン面談

太洋モータースでは、オンラインでの個別説明会を随時開催致しております。

オンライン面談はこちら

当社の特徴

採用情報

Go to Top