はじめまして。代表の武山です。

私は、父親である先代社長が設立した太洋モータースを平成14年に引き継ぎ、 試行錯誤の中、会社経営をしてきました。 タクシー会社の経営は、ドライバー(乗務員)採用の成否が会社の業績を左右すると言っても過言ではありません。
なぜならタクシー会社は、売上のほぼ100%をドライバーが作るドライバー依存度の高いビジネス体系だからです。ドライバーさんがきちんと自分の生活を維持できるだけの給料を得ることができて、はじめて会社の経営が成り立つビジネスなのです。
このマニュアルでは、当社が業界でもトップクラスの平均売上を上げれるようになった理由を伝えると共に、これから未経験でタクシードライバーを始める方の参考になれば幸いです。

タクシー業界転職マニュアルメニュー

◯ 簡単だったドライバー(乗務員)採用

◯ ただ採用するだけではダメだ

◯ 業界初、現職優秀ドライバーを教育担当に抜擢!

◯ わずか6ヶ月で指導員を追い抜く新人も!

◯ 当社が求める人材は、ドライバー未経験者

◯ 会社選びがすべて

◯ 太洋モータースの特徴

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