タクシーはアルバイト・パートでも働ける？正社員との違いを解説

タクシー運転手に挑戦してみたいお考えの方の中には、「家事や育児と並行して仕事をしたい」「副業的に働いてみたい」という方もいらっしゃるのではないでしょうか？

アルバイトやパートを募集しているタクシー会社も存在しますが、その数は非常に少ないです。

今回はタクシー業界におけるアルバイト・パートについて解説します。

アルバイトのタクシー運転手はいない

結論から言うと、アルバイトのタクシー運転手を募集している会社はありません。タクシー運転手は正社員、あるいはパート（定時制社員）としての採用が原則です。

そもそもタクシー運転手は経験の有無や年数に関わらず、プロフェッショナルな働き方が求められます。二種免許取得や地理試験の合格など、運転手としてデビューするまでには6ヶ月程度の研修や教育が必須となるため、アルバイトのように採用即実務というわけにはいきません。

このような背景があることから、乗務や接客で高い質が求められるタクシー運転手は、アルバイトでの採用が難しいのです。

パートのタクシー運転手は定時制

パートのタクシー運転手を募集しているタクシー会社は少なからず存在しています。

タクシー運転手のパートは「定時制」の勤務形態で、正社員よりも就労時間が少なく設定されています。具体的には、1ヶ月あたりの隔日勤務は最大8乗務まで、日勤は1日最大12時間の16乗務までとなります。

パートのタクシー運転手は勤務時間が正社員の4分の3以下であることが条件ですが、社会保険は月9乗務以上であることが加入条件となるため、基本的には日勤としての採用がほとんどです。

現在、タクシー運転手は人材不足の状況にあり、基本的には正社員としての採用がほとんどです。研修制度が充実したタクシー会社であれば、未経験の方であっても、6ヶ月以内に一人前のタクシー運転手として働くことができます。

まとめ

タクシー運転手のアルバイト・パート採用について解説しました。

本文で解説したように、タクシー運転手のアルバイトとしての採用はありません。一方、パートのタクシー運転手は定時制の社員として、少ない勤務時間で働くことになります。

太洋モータースは正社員未経験のタクシー運転手を募集しています。徹底した研修制度により、未経験の方でも早ければ3ヶ月程度で先輩ドライバーに並ぶ売上を達成することができます。

タクシー会社への就職・転職をお考えの方は、ぜひ太洋モータースにご相談ください。