タクシー求人!入社祝い金と給与保障!のメリットデメリット

タクシー求人!入社祝い金と給与保障!のメリットデメリット

タクシー業界では、ドライバーの高齢化と若手人材の採用が難しいため、

各社、入社祝い金や給与保障を付けて、各社求人を行っています。
入社条件や金額面の待遇が良い方が当然、求職者にとっては良い話なのですが、

そこにはメリットだけでなくデメリットもあると考えます。

メリットは、転職時に掛かるお金が入社祝い金で賄えますし、

入社後には売上に係らず安定した給与を得ることができます。
デメリットについては、給与保障がある期間は良いのですが、

もし給与保障が終わるときに、給与保障以上、もしくは必要な給与を稼げるようになっていなければ、

仕事としては続かなくなるということです。
当社では、あえて給与保障等を付けていませんが、

その代わり入社後6か月間、現役のプロドライバーによる実務に基づく研修を行っています。

稼げるスキルを身に着けることができた方が、長い目で見た際には、その人にとって大きなメリットになるからです。

未経験でも、タクシードライバーへ挑戦したいという方は、是非、当社へご連絡ください。

 

採用サイト

2015-05-20T00:19:48+00:00